Nieuwe impactvolle rollen — wekelijks aangevuld
THE INNOVATORS CLUB.
Van ambitie naar impact.
Voor professionals met ambitie

I'm aTalent.

Vind niet zomaar een volgende stap — maar een omgeving waar ambitie leidt tot echte impact.

Ga verder
OR
Voor opdrachtgevers

I'm aPartner

De juiste professional is meer dan een cv. Daarom selecteren wij op ambitie, potentieel en impact.

Ga verder
Kies je pad
T talent P partner
Voor professionals die vooruit willen

Elevate your
career.
Create impact.

Wij kijken verder dan je cv. We brengen jouw DNA, sterke punten, vakmanschap en ambitie in kaart en zoeken de omgeving waarin jij daarmee daadwerkelijk het verschil kunt maken.

Deel jouw ambitie Bekijk vacatures →
Selectie op ambitie
Groei voorop
Bouw aan impact
Betrokken voor & na
DNA ● STERKE PUNTEN ● VAKMANSCHAP ● AMBITIE ● SLEUTELPOSITIES ● IMPACT ● GROEI ● LEIDERSCHAP ●
— Upload je CV

Laat ons matchingsysteem
jou koppelen aan de juiste werkgever.

Upload vandaag nog je CV. Wij werken met een slim matchingsysteem dat jouw skills, ervaring en ambitie automatisch afzet tegen openstaande rollen — zo verbinden we je sneller met de werkgever die écht bij je past. Geen eindeloze sollicitaties, wel een gerichte match.

01

Upload je CV

Drop je CV of importeer vanuit LinkedIn — in minder dan een minuut geregeld.

02

Wij matchen

Ons matchingsysteem scoort jouw profiel tegen vacatures op skills, rol en locatie.

03

Sneller gekoppeld

Een matchmaker brengt je persoonlijk in contact met de best passende werkgever.

Upload je CV nu →
Voor talent / 01

Ambition is the entry
ticket.

The Club is er voor professionals die bewust vooruit willen. Die hun sterke punten willen inzetten, een duidelijke ambitie hebben en impact willen maken. Niet omdat je alles al weet, maar omdat je bereid bent om echt voor jouw volgende stap te kiezen.

We don't match a cv.
We match the whole story.

Een passende volgende stap begint bij begrijpen wie je bent, wat je van nature sterk maakt, wat je hebt opgebouwd en waar je naartoe wilt. Daarom doorleven we jouw volledige verhaal voordat we naar een functie of organisatie kijken.

01

DNA.

Wie ben je als professional? Hoe werk je, wat drijft je en in welke omgeving kom jij het beste tot je recht?

02

Sterke punten.

Wat gaat jou van nature goed af? Met een sterke-puntenanalyse maken we zichtbaar welke kwaliteiten jou onderscheiden en hoe je die inzet.

03

Vakmanschap.

Wat breng je aantoonbaar mee? We kijken naar je ervaring, expertise, opleidingen, resultaten en het niveau waarop jij waarde toevoegt.

04

Ambitie.

Waar wil je naartoe? We maken concreet welke ontwikkeling je zoekt, wat je wilt bereiken en welke impact jij in jouw volgende omgeving wilt maken.

Alles moet kloppen.

Jouw DNA. Jouw sterke punten. Jouw vakmanschap. Jouw ambitie. Pas als het geheel klopt, brengen we je in beweging.

Kies waar jij
impact gaat maken.

Dit zijn de gebieden waar de leden van The Club nu het verschil maken — met het actuele aantal open rollen. De categorieën bewegen mee met de actuele vacatures.

Rollen die wij
bemiddelen.

Van vakspecialist tot directie. Impactvolle en moeilijk invulbare sleutelposities waar jouw ambitie daadwerkelijk tot zijn recht komt.

01
Directeur / MT-lid
LeiderschapStrategie
→
02
Manager People & Culture
HRCultuur
→
03
Operationeel Manager
OperatieTeams
→
04
Programmamanager
VeranderingRegie
→
05
Commercieel Manager
GroeiSales
→
06
Finance Lead
FinanceControl
→
07
Projectleider
ProjectenDelivery
→
08
Business Development
GroeiMarkt
→
09
Teamlead
LeiderschapCoaching
→
10
Verandermanager
TransitieImpact
→
11
Specialist
ExpertiseVakmanschap
→
12
Ambition Driven
Open call
→

Wat is je
ambitie waard?

Geen platte salarischeck — maar een eerlijk beeld van wáár jij tot je recht komt. Niet wat je verdient, maar wat jou drijft. Ontdek in welke omgeving jouw persoonlijkheid en ambitie het hardst gaan tellen.

— Ontdek je fit

Vind je
omgeving.

— Jouw match
Waar kom jij het best tot je recht
Scale-up
Scale-up
80%
Startup
70%
Consultancy
55%
Corporate
40%
Je zoekt: autonomie · gezonde dynamiek · breed schakelen.

Benieuwd welke concrete omgevingen hier écht bij passen? Laat je nummer achter — ik bel binnen 24 uur en denk met je mee over je volgende stap.

Ze stuurden me niet naar vacatures. Ze gaven richting naar datgene wat ik altijd al heb willen doen.

Manager Operations

Actief binnen een groeiende organisatie
— Deel jouw ambitie

Your ambition.
Our commitment.

Vanuit jouw volledige profiel kijken we gericht naar organisaties en rollen die bij je passen — niet alleen naar wat nu openstaat. We openen deuren, vertegenwoordigen jouw verhaal en begeleiden je tijdens het hele traject. Een cv mag, maar is niet verplicht.

  • Persoonlijke intake — we leren jouw verhaal echt kennen
  • Toegang tot rollen die niet openbaar staan
  • Altijd inzicht in waar je bent voorgesteld en wat de status is
  • Betrokken begeleiding — ook na de match
of upload handmatig

Ready to turn ambition
into impact?

Vertel ons waar je naartoe wilt. Wij luisteren, stellen de juiste vragen en onderzoeken waar jouw ambitie het verschil kan maken.

Deel jouw ambitie →
Voor organisaties die groter durven denken

Build teams
that create impact.

Wij kijken verder dan de vacature. We doorgronden jouw organisatie, ambitie en uitdaging en bepalen van daaruit welke professional daadwerkelijk het verschil maakt.

Plan een kennismaking Deel je vraagstuk →
— Hoe wij matchen
↓
01

DNA.

Hoe iemand denkt, beweegt en keuzes maakt.

02

Vakmanschap.

Wat iemand daadwerkelijk kan bouwen.

03

Ambitie.

Waar iemand naartoe wil groeien.

04

Alles moet kloppen.

Pas dan ontstaat echte impact.

ORGANISATIE-DNA ● AMBITIE ● FUNCTIEANALYSE ● SLEUTELPOSITIES ● GERICHTE SEARCH ● DUURZAME IMPACT ● BRANCHE-ONAFHANKELIJK ●
Voor opdrachtgevers / 01

Not every role
fits the Club.

Wij werken met organisaties die weten dat de juiste invulling begint bij een helder vraagstuk. Organisaties met ambitie, commitment en de bereidheid om verder te kijken dan een snelle stapel cv's. Alleen dan kunnen we samen bouwen aan impact die blijft. Niet de vacature, maar de behoefte staat voorop.

We don't start with
the vacancy. We start
with the organisation.

Een vacature vertelt wat er gezocht wordt. Een functieanalyse maakt duidelijk waarom die versterking nodig is. Daarom brengen we eerst de organisatie, de ambitie en de werkelijke verantwoordelijkheid van de rol in kaart.

01 / ORG
Functieanalyse 01

DNA van de
organisatie

Hoe werkt de organisatie vandaag? We onderzoeken de cultuur, structuur, mensen en manier van samenwerken — zodat duidelijk wordt in welke omgeving de nieuwe professional moet landen en presteren.

Cultuur Structuur Samenwerking
02 / AMBITIE
Functieanalyse 02

Ambitie van de
organisatie

Waar wil de organisatie naartoe? We maken de gewenste ontwikkeling concreet en bepalen welke verandering, groei of professionalisering de nieuwe rol moet ondersteunen.

Groei Verandering Richting
03 / ROL
Functieanalyse 03

Taken &
verantwoordelijkheden

Wat moet er daadwerkelijk gebeuren? We vertalen het organisatievraagstuk naar heldere verantwoordelijkheden, concrete verwachtingen en de impact die van de nieuwe professional wordt gevraagd.

Verantwoordelijkheid Verwachting Impact
04 / OUTCOME
De uitkomst

The role behind
the vacancy

De functieanalyse vormt de basis voor een scherp functieprofiel en een persona die past bij wat de organisatie vandaag nodig heeft én morgen wil bereiken.

Functieprofiel Persona

One approach.
Built around the challenge.

Geen organisatievraagstuk is hetzelfde. Daarom werken we niet vanuit een standaardpakket, maar vanuit één aanpak die meebeweegt met de zwaarte, schaarste en impact van de functie.

01

We dig deeper.

We doorgronden de organisatie, de ambitie en de pijn achter de vacature.

02

We define impact.

We vertalen de analyse naar een scherp functieprofiel en een heldere persona.

03

We search where others stop.

Vanuit het profiel starten we een gerichte search. Bij sleutelposities vaak exclusief en proactief in de markt.

04

We bring the right stories together.

We stellen alleen professionals voor die inhoudelijk, persoonlijk en qua ambitie aansluiten.

05

We stay until it clicks.

We begeleiden het volledige gesprekstraject, bewaken verwachtingen en helpen bij een zorgvuldige aanstelling.

06

Impact starts on day one.

Waar passend stellen we samen met onze HR-businesspartners een onboardingsplan op voor een sterke start.

Kwaliteit boven volume.
Altijd.

— 01 / Verdieping

Helderheid over je ambitie.

We verdiepen ons eerst in jouw organisatie, ambitie en groeidoelen.

— 02 / Selectie

Drie gesprekken die écht passen.

Geen stapels cv's. Alleen zorgvuldig geselecteerde kandidaten.

— 03 / Betrokkenheid

Een hire met impact.

Wij blijven betrokken — ook nadat iemand gestart is.

PARTNER PORTAL ● LIVE CV TRACKING ● STATUS PER KANDIDAAT ● VACATURE UPLOAD ● REAL-TIME NOTIFICATIES ●
🔐 Core Feature — Partner Portal

Your vacancies. Your
candidates. Always in sight.

Volg de voortgang van de search, bekijk voorgestelde kandidaten en houd grip op iedere vervolgstap. Eén overzicht, korte lijnen en volledige transparantie.

🔒 portal.innovatorsclub.nl / acme-corp / dashboard

Goedemorgen, Acme team 👋

Woensdag 22 april 2026 · Je hebt 3 updates vandaag
3 nieuwe meldingen
Lopende vacatures
4
+1 deze week
Kandidaten in procedure
8
+2 deze week
CV's bekeken
14
82% rate
Gem. doorlooptijd
12d
−3d vs. Q4
KandidaatRolStatusCVActie
MO
Maya Okonkwo
10 jr · Amsterdam
Operationeel Manager
In gesprek
Bekeken 2d geleden
→ Bekijk
DR
Daniel Reyes
6 jr · Arnhem
Programmamanager
CV bekeken
Bekeken 4u geleden
→ Bekijk
LV
Lena Voss
8 jr · Nijmegen
Teamlead
Voorgesteld
Nog niet bekeken
→ Bekijk
KA
Kenji Arai
4 jr · Utrecht
Projectleider
Aangenomen
Bekeken 6d geleden
→ Bekijk
SN
Sara Nielsen
7 jr · Ede
Finance Lead
In gesprek
Bekeken 1d geleden
→ Bekijk
BENEFIT / 01

Altijd inzicht.

Zie realtime waar jullie kandidaten zich bevinden in het proces.

BENEFIT / 02

Snelle afstemming.

Feedback, gesprekken en updates op één centrale plek.

BENEFIT / 03

Korte lijnen.

Geen losse mails of onduidelijke terugkoppeling.

BENEFIT / 04

Volledige transparantie.

Jij weet precies wat er speelt — van intake tot hire.

— Wat het oplevert / 02

Hires die jouw
organisatie
verder brengen.

Een sterke hire vult geen stoel in — maar versnelt de richting van een organisatie.

Laten we kennismaken →
01

Richting vóór recruitment.

Eerst begrijpen waar jouw organisatie naartoe wil. Daarna vinden wij de juiste match.

02

Drie kandidaten. Geen tien.

Alleen mensen die inhoudelijk én in ambitie aansluiten.

03

Korte lijnen.

Direct contact, snelle feedback en volledige transparantie.

04

Betrokken na de hire.

Omdat een goede landing zorgt voor impact op de lange termijn.

Ze begrepen niet alleen de rol, maar ook waar we als organisatie naartoe wilden. Binnen één kwartaal vulden we drie sleutelposities in met mensen die écht passen.

Directeur

Groeiende organisatie

Plaats een
vacature.

Vul onderstaand in, of start met een open aanvraag als je nog zoekt naar de juiste rolbeschrijving.

Ready to solve the
role behind the
vacancy?

Deel jouw vacature of organisatievraagstuk. We onderzoeken samen wat er werkelijk nodig is om de volgende stap te zetten.

Plan een kennismaking → Deel je vraagstuk
— Vacatures

Roles that move
ambition forward.

Ontdek functies waarin ambitie, verantwoordelijkheid en impact samenkomen. Iedere rol binnen The Club laat zien waar de organisatie naartoe wil en welk verschil jij daarin kunt maken.

Domeinen in ons netwerk

Software Dev
Medior (2-5 jr)
Cloud & DevOps
Senior (5-10 jr)
2 open rollen
Sorteer:

Jouw next move staat
niet altijd online.

Staat jouw volgende stap er nog niet tussen? Deel jouw ambitie. Wij kijken verder dan het actuele vacatureoverzicht.

Deel jouw ambitie →
— Meet the Club

Meet the
Club.

Achter iedere search staan mensen die willen begrijpen wat een organisatie of professional werkelijk vooruitbrengt. Scherp op de inhoud, oprecht geïnteresseerd en altijd gericht op duurzame impact.

— Onze visie

Ambition only matters
when it moves.

The Innovators Club is ontstaan vanuit één overtuiging: impact ontstaat wanneer ambitie op de juiste plek terechtkomt. Daarom kijken we verder dan cv's, vacatures en standaardprocedures. We willen begrijpen wie iemand is, waar een organisatie naartoe wil en wat er nodig is om die beweging mogelijk te maken.

Teun Gerdsen, Founder & Recruitment Consultant bij The Innovators Club
Founder Teun Gerdsen
— Founder & Recruitment Consultant

Teun Gerdsen.

Teun richtte The Innovators Club op vanuit de overtuiging dat ambitie pas waarde krijgt wanneer die op de juiste plek terechtkomt. Met een achtergrond in recruitment, consultancy en bedrijfskunde kijkt hij verder dan wat iemand kan of wat er formeel in een vacature staat.

Hij wil begrijpen wat professionals drijft, waar organisaties werkelijk naartoe willen en in welke omgeving die ambities elkaar kunnen versterken. Vanuit die inhoudelijke basis verbindt hij mensen en organisaties die niet alleen bij elkaar passen, maar samen daadwerkelijk het verschil kunnen maken.

Van ambitie naar impact is voor Teun meer dan een slogan. Het is de reden waarom The Innovators Club bestaat en het uitgangspunt achter iedere samenwerking.

Portret volgt
Senior Consultant Herman Gerdsen
— Senior Consultant

Herman Gerdsen.

Herman brengt ruim 35 jaar ervaring mee binnen People & Culture, organisatieontwikkeling en management. Als voormalig Manager People & Culture bij onder andere Info Support en Pro Persona begeleidde hij organisaties tijdens groei, verandering en professionalisering.

Zijn expertise ligt bij het doorgronden van organisaties, het ontwikkelen van mensen en het vertalen van ambities naar een heldere personele invulling. Binnen The Innovators Club helpt Herman opdrachtgevers om verder te kijken dan een openstaande vacature: naar de organisatie, de uitdaging en de versterking die nodig is om duurzaam vooruit te komen.

Hij combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en ruime ervaring in recruitment, talentontwikkeling, opvolgingsvraagstukken en onboarding.

Two perspectives.
One standard.

Ondernemerschap, recruitment en een vernieuwende blik komen samen met diepgaande ervaring in People & Culture en organisatieontwikkeling. Eén team, met één uitgangspunt: pas wanneer ambitie leidt tot impact, klopt de verbinding.

Maak kennis met The Club →
— Laten we kennismaken

Laten we
kennismaken.

Even bellen? WhatsAppen? Of gewoon je gegevens achterlaten? Alles kan. Wij nemen binnen één werkdag contact met je op.

📞
— Bel direct
+31 6 391 23806
💬
— WhatsApp
Start het gesprek
✉
— E-mail
Teun@innovatorsrecruitment.com

Deel jouw
ambitie.

Vertel kort wie je bent en waar je naartoe wilt. Een cv mag, maar is niet verplicht. We nemen contact op om jouw verhaal echt te leren kennen.